RESPONSABILDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Aunque la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) es inherente a la empresa, recientemente se ha convertido en
una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa
de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo
ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se
relaciona y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de
las generaciones futuras. Es una visión de negocios que integra el respeto por
las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la
gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios
que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.
La
dimensión integral de la Responsabilidad Social Empresarial
La acción responsable “integral” implica el
análisis y la definición del alcance que la organización tendrá, como ya se
estableció, en relación a las distintas necesidades expectativas y valores que
conforman el ser y quehacer de las personas y de las sociedades con las que
interactúa; de esta forma sus niveles de responsabilidad se pueden entender y
agrupar:
En
su dimensión económica interna: su responsabilidad
se enfoca a la generación y distribución del valor agregado entre colaboradores
y accionistas, considerando no sólo las condiciones de mercado sino también la
equidad y la justicia. Se espera de la empresa que genere utilidades y se
mantenga viva y pujante (sustentabilidad).
En
su dimensión económica externa: implica la
generación y distribución de bienes y servicios útiles y rentables para la
comunidad, además de su aportación a la causa pública vía la contribución
impositiva. Asimismo, la empresa debe participar activamente en la definición e
implantación de los planes económicos de su región y su país.
En
su dimensión social interna: implica la
responsabilidad compartida y subsidiaria de inversionistas, directivos,
colaboradores y proveedores para el cuidado y fomento de la calidad de vida en
el trabajo y el desarrollo integral y pleno de todos ellos.
En
su dimensión sociocultural y política externa: conlleva a la realización de acciones y
aportaciones propias y gremiales seleccionadas para contribuir con tiempo y
recursos a la generación de condiciones que permitan y favorezcan la expansión
del espíritu
La
responsabilidad social y la ética empresarial Principios:
ð Desempeño ético en los negocios
ð
Prevención de negocios ilícitos
ð Respeto
a la dignidad humana
La
responsabilidad social y la calidad de vida en la empresa Principios:
ð Promover
y establecer como prioridad la calidad de vida de la comunidad interna
ð Empleo
digno
La Responsabilidad Social Empresarial
(RSE): Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del
compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de
éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de
mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.
El
objetivo principal:
de
la responsabilidad social empresarial es que el impacto positivo que causan
estas prácticas en la sociedad se traduzca en una mayor competitividad y
sostenibilidad para las empresas. Así, ser responsable socialmente generará
automáticamente más productividad, puesto que una mejora en las condiciones
para los trabajadores optimizará también su eficacia.
La responsabilidad social empresarial es
una herramienta de ventajas en la calidad de sus trabajadores. Con esta
actividad se puede crear lazos y lograr un buen clima laboral, cosa que es muy
importante en la producción. Si los empleados se sienten a gusto en su trabajo,
los resultados serán positivos.
La
RSE puede influenciar positivamente la competitividad de las empresas de las
siguientes formas:
Mejora de los productos y/o procesos de
producción, lo que resulta en una mayor satisfacción y lealtad del cliente
Mayor motivación y fidelidad de los
trabajadores, lo cual aumenta su creatividad e innovación.
Mejor imagen pública, debido a premios y/o
a un mayor conocimiento de la empresa en la comunidad.
Mejor posición en el mercado laboral y
mejor interrelación con otros socios empresariales y autoridades, mejor acceso
a las ayudas públicas gracias a la mejor imagen de la empresa.
Ahorro en costes e incremento de la
rentabilidad, debido a la mayor eficiencia en el uso de los recursos humanos y
productivos.
Incremento de la facturación/ventas como
consecuencia de los elementos citados.
I.
Reconocer, asumir y expresar la Responsabilidad Social Empresarial
como un componente indispensable para la competitividad sustentable de la
empresa.
II.
Diagnóstico
del cumplimiento de la Responsabilidad Social Empresarial en sus dimensiones
económica, social y ambiental en sus contextos interno y externo.
III.
Planeación.
IV.
Instrumentación.
V.
Medición de avances.
VI.
Difusión
interna y externa del compromiso, retos y logros (Reporte público).
VII.
Mejora
continua.
VIII.
Repetición.
PREGUNTAS:
1.- ¿QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL?
2.- ¿Cuál SON LOS NIVELES DE
RESPONSABILIDAD?
3-. ¿CUALES SON LOS PRINCIPIOS DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA EMPRESARIAL?
4.- ¿Cuál ES EL OBJETIVO DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL?
5-. ¿COMO PUEDE INFLUENCIAR LA RSE
POSITIVAMENTE COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA?
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